Eğitim İş İstanbul 1 nolu Şube Yönetim Kurulu Türk Milli Eğitim sistemi olmak üzere eğitime ve eğitimcilere her türlü katkı sağlama ilkesinden yola çıkarak İstanbul İl Milli Eğitim Müdürlüğü'ne bir dizi öneride bulundu.
Eğitim İş, bu çalışmasının içeriğini de kamuoyuyla paylaşarak, şu bilgilere verdi:
İSTANBUL MİLLİ EĞİTİM
MÜDÜRLÜĞÜ'NE
Milli Eğitim Bakanlığı'nın 2004/73 nolu Genelgenin 13. Maddesinde "İl millî eğitim müdürlükleri, sendika şubelerinden kendilerine intikal eden her türlü sendikal konuları en kısa zamanda çözüme kavuşturacak, çözümlenmeyen konular ise gereği için Bakanlığımız Personel Genel Müdürlüğüne intikal ettirilecektir" denilmektedir.
Gerek bu mevzuat gerekse diğer mevzuatlar ile Anayasa ve yasalardan güç alan, hukuk devleti ilkesine inanan 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanunun 2. maddesinin (1) fıkrasında yer alan "1. (Değişik: 16/6/1983 - 2842/1 md.) Atatürk inkılap ve ilkelerine ve Anayasada ifadesini bulan Atatürk milliyetçiliğine bağlı; Türk Milletinin milli, ahlaki, insani, manevi ve kültürel değerlerini benimseyen, koruyan ve geliştiren; ailesini, vatanını, milletini seven ve daima yüceltmeye çalışan, insan haklarına ve Anayasanın başlangıcındaki temel ilkelere dayanan demokratik, laik ve sosyal bir hukuk Devleti olan Türkiye Cumhuriyetine karşı görev ve sorumluluklarını bilen ve bunları davranış haline getirmiş yurttaşlar olarak yetiştirmek;"
Genel amacı doğrultusunda faaliyet gösteren başta Türk Milli Eğitim sistemi olmak üzere eğitime ve eğitimcilere her türlü katkı sağlamayı ilke edinen sendikamızın İstanbul eğitimine katkı sağlamak adına makamlarınıza sunmayı uygun gördüğü talep, öneri ve açıklamalar aşağıya çıkarılmıştır:
ÖNERİ, TALEP VE
AÇIKLAMALARIMIZ:
1- 25 Kasım 2009'da sendikalarca yapılan iş bırakma eylemine katılan üyelerimiz ve üye olmayan kamu çalışanları hakkında bazı kurum amirleri tarafından keyfi uygulamalar yapıldığı görülmektedir. Bu tür uygulamaların gerek iç hukuk gerekse devletimizce kabul edilmiş, onaylanmış uluslararası hukuk normları gereğince yanlış olduğunu belirtir bu tür uygulamalarla tedirgin edilen kamu çalışanlarının haklarını koruma noktasında kararlılığımızın süreceğini bu sürecin sorunsuz bir şekilde kamu çalışanlarının da, uygulama konumundaki amirlerin de madden ve manen zarar görmemesi için gerekli uyarıların makamlarınızca yapılmasını talep ederiz.
2- Resmi tatil olarak ilan edilen günlerde ek ders ücretlerinin hesaplanmasında ilçeler arsında farklılıklar yaşanmaktadır. Örneğin 1 Ocak 2010 Cuma günü bir çok okul sınıf öğretmeninden 3 saat ücret keserken bazı ilçelerimizde bu uygulama 6 saat şeklinde olmaktadır. Bu konuda gerekli uyarının yapılması ve düzeltilmesini talep ederiz. Aynı durumla idari tatillerde de karşılaşılmaktadır. Örneklendirecek olursak; Grip nedeniyle yapılan tatil ile kurban bayramı tatilinde yaşanmış ve bazı ilçeler 26 Kasım 2009'da 3 saat 27 Kasım 2009'da ise 6 saat ücreti ek ders ücretinden kesmişlerdir. Diğer ilçeler ise arife günü 2 saat bayramın ilk günü ise 3 saat ücret kesme yoluna gitmişlerdir. Bu tatiller öğretmenin tasarrufunda olmayan tatiller olduğundan direkt olarak ek ders ücretinden kesilmesi doğru değildir.
3- Meslek Liselerimizin gece geç saatlere kadar eğitim- öğretim yaptıkları uygulamada görülmektedir. Bu konuda gerekli tedbirlerin alınması eğitim felsefesinde yeri olmayan, pedagojik olmadığı tartışmasız gerçek olan bu uygulamaların kaldırılması ya da minimize edilmesi adına gerekli girişimlerde bulunmanızı TTKB'da görev yapan siz sayın müdürümüzden talep ederiz.
4- Yönetici Atama Yönetmeliği yayımlanmış, yönetmeliğe göre sınavlar gerçekleştirilmiştir. Asaleten yönetici atamalarının yapılarak yıllardır süren vekaleten görevlendirmelerin sona erdirilmesi için kalan tek ayrıntı müdürlüğünüzce takvimin yayınlanması noktasındadır. Gerekli duyurunun en kısa sürede yapılarak bu konuda öncülük yapan Konya ve Kilis İl Milli Eğitim Müdürlüğü'nden sonra İstanbul İlinin öncü ve örnek olmasını istiyoruz.
Bu konuda kaçırılmayacak fırsat olan yarıyıl tatili sürecinin değerlendirilmesi ve dönem arasında işlemlerin tamamlanarak asil yöneticilerin göreve başlamalarının sağlanmasını talep ediyoruz.
Bu konunun da diğer konular gibi takipçisi olan sendikamız gerekli hukuki haklarını her noktada arayacaktır. Duyurularda münhal tüm kadroların ilan edilmesi yönetmelik hükmü olup 76.madde kapsamında iptal edilen ve duyuru ve başvuru sürecinde iptal edilecek olan (yürütmeyi durdurma dahil) kurumların da sürece katılmasının yerinde bir uygulama olacağı aşikardır.
Yönetici atamalarında ilgili komisyonlara ve tüm sürece sendikaların gözlemci olarak katılmalarına olanak verilmesi şeffaflık adına yerinde olacaktır.
Ayrıca duyuru sonunda yapılacak başvuruların sona erdiği gün kişilerin Ek-2 ve sınav puanları ile tercihlerinin liste halinde internet sitenizde yayımlanması ve atama sonuçlarının da liste olarak duyurulması şeffaflığı maksimum düzeye çıkaracaktır.
5- Zorunlu hallerde yapılan eğitim kurumu yönetici görevlendirmelerinde bazı sendikal ve siyasal etkilerin ön plana çıktığı kamuoyunca bilinmektedir.
Bu uygulamalardan vazgeçilmesi ve eğitim kurumları yönetici görevlendirmelerinin öncelikle kurum içerisinden kariyer ve liyakat esasları gözetilerek yapılması, ilgili kurumda kıdemli müdür başyardımcısı ya da müdür yardımcısı varken başka okuldan hatta ve hatta başka ilçelerden keyfi uygulamalarla görevlendirme yapılması uygulamalarından vazgeçilmesi ve işin gerçek ehline teslim edilmesi noktasında hassasiyetimizi belirtmek isteriz.
Eğitim, EĞİTİM-İŞ sendikası için; sendikal, siyasi ya da kişisel çıkarlara feda edilmeyecek kadar önemlidir. Bu konuya da ciddiyetle yaklaşmakta ve takipçisi olmaktadır.
6- Öğretmenlerin yer değiştirme işlemleri başta olmak üzere birçok konuda İstanbul İli bakanlıkça açıklanan takvime bağlı kalmamakta sürekli gecikmeler yaşanmaktadır. Bu da hem İstanbul'da çalışan eğitimcileri zor durumda bırakmakta hem de İstanbul İlinin ülke genelindeki itibarına gölge düşürmektedir.
Bu nedenle bu konuya döneminizde dikkat edilmesi, sürecin iyi takip edilmesi, ülkeye öncülük edilmesi noktasında tedbirler almanız yerinde uygulama olacaktır. Kaldı ki yer değiştirme süreçleri ile öğretmen atamalarında açık ilan edilecek kurumların tespitinde daha objektif olunması için sendika temsilcilerinin de sürece dahil edilmesi önerimizdir.
7- 2009 yılı il içi yer değiştirme kılavuzuna göre il içi sıraya dayalı yer değiştirmeler sona ermiştir. Oysa ki bu kılavuza dayanak olan Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 22.maddesinde … "Ataması yapılamayanlara ait sıra durumu, takip eden yılın Şubat ayı sonuna kadar geçerli olup, dönem içinde oluşacak öğretmen ihtiyacı bu sırada bulunanlardan karşılanır." hükmü bulunmaktadır. Bu nedenle sırada bekleyen öğretmenler için sıraların Ocak ayında da çalıştırılması için bakanlıkla gerekli görüşmelerin yapılması ve sırada bulunup yer değiştirmeyi bekleyen öğretmenlerimizin isteklerinin gerçekleştirilmesini talep ederiz.
8- 2004/73 nolu genelgenin 8.maddesinde yer alan;
"8. İlgi Kanunun 25 'nci maddesi hükmü kapsamında, kamu işvereni (okul/kurum müdürü
veya birim amiri) tarafından, sendikalı kamu görevlilerinin üyelik başvuru formu ve sendika
tüzüğünde belirtilen aylık ödenti tutarına göre ilgili kamu görevlisinin aylığından kesinti yapılarak;
a) Kesinti tutarları ilgili sendikanın hesabına en geç 5 iş günü içinde yatırılacaktır.
b) Kesinti listesini (tevkifat listesi) ilgili sendikanın ilgili şubesine (şubesi yok ise
temsilciliğine, o da yok ise genel merkeze) gönderilecektir.
c)Kesinti listesinin (tevkifat listesi) bir örneği herkesin görebileceği bir yerde ilân
edilecektir."
Hükmüne rağmen bu konuda aksamaları yaşandığı görülmektedir. Kurumların tüm personelin göreceği şekilde tevkifat listelerini her ay asmalarının yanı sıra,
Şubemize her ay gönderilmesi gereken listelerin ulaştırılması amacıyla Eğitim İş Kolunda faaliyet gösteren tüm kurumlarınıza gerekli talimatın verilerek her ay maaşların tamamlanmasını takip eden birkaç gün içerisinde Tevkifat Listelerinin kuryeler vasıtasıyla İlçe Milli Eğitim Müdürlüklerince /amirlerce İl Milli Eğitim Müdürlüğüne intikal ettirilmesi ve müdürlüğünüzce sendika şubelerine göre tasnif edildikten sonra sendika şubelerine gönderilmesinin yerinde olacağı kanaatindeyiz. Aksi halde her İlçe ayrı ayrı olarak sendikalara gönderim yapacak ve gerek zaman gerekse ekonomik kayıp söz konusu olacaktır.
9-İstanbul Büyükşehir Belediyesine yaptığımız başvuruda eğitim iş kolunda çalışan öğretmenlere olduğu gibi diğer personellere (hizmetli ve memurlara) de indirim kartı (Paso) verilmesi talebimizi iletmiş bulunmaktayız. Makamlarınızca da konu ile ilgili girişimde bulunulması ve eğitimin öğretmenler gibi vazgeçilmez bir parçası olan bu çalışanlarımızın da bu konuda ekonomik olarak rahatlatılmalarını dileriz.
Eğitim-İş Sendikası üye ve yöneticileri kendilerine öncelik, kayırmacılık yapılmasını asla kabul etmezler. Aksine her şeyin hukuk kuralları ile hakkaniyete uygun, atama ve yer değiştirmelerde kariyer ve liyakatin hakim olmasını talep ve bunun için mücadele ederler.
Kazananın eğitimciler olması, MEB'de son yıllarda var olan hukuksuz uygulamaların son bulması, kaybolan iş barışının sağlanması adına yaptığımız bu taleplerimizin değerlendirilmesi ve akibeti hakkında sendikamızın bilgilendirilmesini arz ve talep ederiz.
Eğitim İş İstanbul 1 nolu Şube Yönetim Kurulu
Cemil KILIÇ- Şube Sekreteri, Gürtan CANTEKİN- Mali Sekreter, Coşkun İNCE- Örgütlenme Sekreteri Maksut BALMUK Özlük ve Hukuk Sekreter, Beyhan AKSOP- Eğitim Sekreteri, Sanlı TAŞKIN- Basın Yayın ve TİS Sekreter, Erkan AKSOY - Şube Yönetim Kurulu Başkanı"
