İYİ Parti Silivri İlçe Başkanı Mert Erişken, kamu kurumları ve belediyelerde liyakat yerine akrabalık, dostluk ve kişisel ilişkilerin öne çıkarılmasını eleştirdi. Erişken, “Belediyeler, siyasi kadroların yakınlarını istihdam edeceği özel işletmeler değildir” ifadelerini kullandı.
İYİ Parti Silivri İlçe Başkanı Mert Erişken, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamayla nepotizm ve liyakat tartışmalarına ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Nepotizmin kamu kurumlarına duyulan güveni zedelediğini savunan Erişken, eleştirisini hem merkezi yönetim hem de büyükşehir ve yerel belediyeler üzerinden dile getirdi.
“ZİHNİYET DEĞİŞMİYORSA SORUN YÖNETİM ANLAYIŞINDADIR”
Merkezi hükümetin uygulamalarında liyakat ve adalet talep eden vatandaşların, belediyelerde de benzer uygulamalarla karşılaşmasının hayal kırıklığı yarattığını ifade eden Erişken, “İktidar değişir, yönetimler değişir, isimler değişir… Ancak zihniyet değişmiyorsa sorun yalnızca makamda oturanlarda değil, yönetim anlayışındadır” dedi.
“BELEDİYELER ÖZEL İŞLETME DEĞİLDİR”
Kamu görevlerinde temel ölçütün liyakat olması gerektiğini vurgulayan Erişken, “Kamu makamları aile şirketi değildir. Belediyeler, siyasi kadroların yakınlarını istihdam edeceği özel işletmeler hiç değildir. Bu ülkenin kaynakları vatandaşındır. Kamu görevleri ise liyakat sahibi herkesindir” ifadelerini kullandı.
“LİYAKAT YOKSA ADALET, ADALET YOKSA GÜVEN OLMAZ”
Erişken, açıklamasının sonunda liyakat, adalet ve kamuya güven arasındaki ilişkiye dikkat çekerek, nepotizme karşı çıkmanın siyasi bir tercih olarak görülmemesi gerektiğini savundu. Erişken, bunun “kamu ahlakını ve toplumsal adaleti savunma sorumluluğu” olduğunu ifade etti.
Sevginar SALİ
