Ssk ve bağkur emekli dul yetim maaşları geçen aylarda açıklanmış 100 tl seyyanen zam+enflasyon zammı ile 700 TL tutarındaki maaş 866 TL’ye yükseltilmişti, diğer tutarlarda benzer oranda artışlarla belirli rakamlarla artırılmıştı. Ancak yapılan zamlar dövizdeki ani artışla emeklinin cebine bile girmeden buhar oldu uçtu.
"DOLARIM YOK” DİYENLERE...ALTIN VE DÖVİZ REKOR KIRAR, OLAN DARGELİRLİ VE EMEKLİYE OLUR.
Dövizdeki bu yükseliş dolarla bir işim yok, "dolar borcumda yok alacağım da yok” diyen vatandaşları harcamalardaki artışla vurdu, marketlerdeki etiketler bunu bariz bir şekilde ortaya koymakta ve emekli maaşlarına yapılan zamların nasıl buhar olup uçtuğunu söylemek için bilmem başka kanıt aramaya gerek var mı?
Öyle görünüyor ki ülkemizdeki siyasi belirsizlik, ekonomideki dengesizlik, istikrarsızlık nedeniyle asgari ücretli, emekli, dul ve yetimleri daha da zor günler beklemektedir.
BAKALIM YENİ SEÇİM VAATLERİ NELER OLACAK?
1 Kasım 2015’te yapılacak erken seçimin sonucu ne olursa olsun, çalışan, emekli, dul ve yetim kelimenin tam anlamıyla seçim sonucuyla pek ilgili değil, onları ilgilendiren tek konu, her ay bankamatiğe gittiği zaman çektiği paranın ihtiyaçlarını karşılamaya yetmesi. Bunun yanında sorunu çözülmemiş hiçte azımsanmayacak kitleler mevcut, bu kitleler sorunlarına bir an evvel acil çözüm beklemekte.
Daha önceki seçimden önce gündeme gelen, manşetlerden düşmeyen pek çok sorun halen sürmekte
-Emeklilikte yaşa takılanlar,
-2000 yılından sonra emekli olanlara verilmeyen intibak
-staj başlangıcının emekllikte başlangıç sayılmaması
-işe girmeden önceki doğumların borçlanma hakkının bir türlü verilmemesi
-kadro sorunu
-taşeron sorunları
-asgari ücretin vergiden muaf olması
-geçmişte esnaf olup bağkur tescili sayılmayanlar
-geriye doğru borçlanma
-GSS sorunu, hantal olması, tuzaklı olması, işsize, öğrenciye, part-time çalışanlara, harçlık için çalışan üniversite öğrencilerine kötü sürprizler hazırlaması.
-tarım sigortalılarının üvey evlat muamelesi görmesi
-tek çatı altında birleşti denilmesi ancak tarım-ssk-bağkur maaşları arasındaki anlamsız farklar
-katkı paylarının sürekli artması, özel hastanelerin keyfi uygulamalırının önüne geçilmemesi
Gibi daha pekçok sosyal sorunun çözülememiş olması, daha da kötüsü bu yönde vaatlerin artık inandırıcılığını kaybetmiş olmasından sonra, siyasilerin başka ne türlü vaatlerle bu sorunları unutturacağı gerçekten merak konusu.
Ancak şu bir gerçekki vatandaşlar artık vaat değil icraat istiyor, bu sorunlarına bir an önce kesin ve kalıcı çözüm istiyor, ve kullandığı oy un artık kendisine çözüm getirmesini bekliyor.
SORU-CEVAP İŞ KAZASI GEÇİRENLER HAKKINI ARASIN
Çetin Bey, İşyerinde kolilerle gelen malzemeleri ikinci kata çıkarırken asansör bozuk olduğu için merdivenleri kullanırken arkadaşımın ayağı kaydı ve üzerime düştü kolilerle beraber merdivenlerden yuvarlandık. Benim kolum kırıldı, arkadaşım kafasından yaralandı ikinci kez ameliyat oldu onun durumu daha kötü, işveren bizi hastaneye götürdü ilgilendi ama iş kazası olarak kayıtlara geçmedi, bizim bu durumda nasıl hareket etmemiz gerekiyor, haklarımız nedir bizi aydınlatırsanız memnun oluruz. İdris B.---Silivri
Değerli okurum iş kazası ile ilgili detaylı bilgi vermek gerekiyor siz ve sizin durumunuzdaki çalışanların dikkatle okumasını dilerim.
İŞ KAZASI TANIMI VE SONUÇLARI
İşçiler ;
** İşyerinde bulunduğu sırada,
** Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
** Emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
** Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında, ÖRNEĞİN: serviste gidiş geliş esnasında sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen yada ruhen engelli hale getiren olaydır.
İş kazası geçiren işçi, işverenine karşı iş mahkemesinde dava açma hakkına sahiptir,aynı hak iş kazası ile hayatını kaybeden işçilerin hak sahipleri tarafından da açılır.
VE ÜZERİ RAPOR SİZE GELİR BAĞLATIR.
İş kazası sonrası SGK’dan da, işçiye geçici iş göremezlik ödeneği verilir ya da iş göremezlik durumu yüzde 10’un üzerinde ise sürekli iş göremezlik geliri de bağlanır.
Bağlanacak sürekli iş göremezlik geliri ileride emekli olsanız dahi kesilmez, ikinci bir maaş gibi almaya devam edersiniz.
MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT DAVALARI AÇABİLİRSİNİZ
İşverenin kusuru olması halinde özellikle 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu yönetmeliklerine aykırı davranılması, işverenin yükümlülükleri yerine getirmeyerek işçiyi gözetme borcu’na aykırı davranması gerekçesiyle, işçi işverene karşı maddi ve manevi tazminat davaları açma hakkına sahiptir. Maddi tazminat davasında; işçinin,bedence yada ruhça zarara uğraması ve iş göremezlik ölçüsünde azalma bulunması sonucunda tazminat davası açacaktır.
Tazminat Davaları:
İş Göremezlik tazminatı
Destekten yoksunluk tazminatı
Davalarını bedence ve ruhça zarara uğrayan açacaktır.
İşçinin ölümü halinde hak sahibi işverene karşı dava açabilir.
10 YIL ZAMAN AŞIMI VAR
İş kazası sonucu bedeni zarara uğrayan işçinin veya ölümlü iş kazalarında işçinin ailesinin çektiği acı, elem ve ıstıraplar için hakimin takdiri ile manevi tazminat davası da açılma hakkına taraflar tabidir.
Tazminatın hesaplanmasında ölen işçinin yaşı, yardım görecek hak sahibi kimsenin durumu ile yardımın devam süresi dikkate alınarak hesaplanır.
İşyerinin adresindeki bulunan İş Mahkemelerinde dava açılır.
Davalarla ile ilgili zaman aşımı süresi iş kazasının olduğu tarihten itibaren 10 yıl olarak belirlenmiştir.
ÇEYİZ PARANIZI ALMAYI UNUTMAYIN
Çetin Bey 4 yıldır babamdan yetim aylığı alıyorum, kurban bayramından sonra düğünüm olacak, evlenenlere ne gibi yardımlar yapılmakta bilgi verebilir misiniz? Semanur B.---Çorlu
Semanur Hanım, 5510 da evlenen yetim kız çocuklarının çeyiz yardımı hakları tanımlanmıştır, bu maddeye göre bir dilekçeyle ve nikahınızı belgeleyen evrakla başvuru yapmanız halinde bu yardımdan yararlanırsınız. Konu ile ilgili detayı aşağıda görebilirsiniz;
5510 sayılı Kanun’un 37. maddesine göre;
"Evlenmeleri nedeniyle, gelir veya aylıklarının kesilmesi gereken kız çocuklarına evlenmeleri ve talepte bulunmaları halinde almakta oldukları aylık veya gelirlerinin iki yıllık tutarı bir defaya mahsus olmak üzere evlenme ödeneği olarak peşin ödenir. Evlenme ödeneği alan hak sahibine, aylığının kesildiği tarihten itibaren 2 yıl içerisinde yeniden hak sahibi olması halinde, 2 yıllık sürenin sonuna kadar gelir veya aylık bağlanmaz, bu durumda olanlar 60’ıncı maddenin birinci fıkrasının (f) bendi kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılır…”
Madde metninden de görüleceği üzere SSK veya Bağ-Kur’lu ana-babasından yetim aylığı alan kızlar evlenirse, aldıkları yetim aylığı evlilik sebebiyle kesilir. Aylığı kesilen kızlar SGK’ya dilekçe gönderip evlenme ödeneği (çeyiz parası) talep ederlerse kendilerine son aldıkları yetim
aylığının 2 yıllık tutarı ödenir. Evlilik 2 yıldan önce son bulursa 2 yıl bitinceye kadar yeniden yetim aylığı bağlanmaz. Ayrıca, 2 yıl boyunca da GSS’ye prim ödemeden sağlık hizmetlerinden yararlanabilirler. Bu sebeple yetim aylığı alırken evlenirseniz mutlaka çeyiz parası talebinde bulunun.
