Eğitim-Bir-Sen: Yeni yönetmelik, en sağlıklı adım
Yenilenen Yönetici Atama Yönetmeliği’ni Eğitim Sen ve Türk Eğitim-Sen’den sonra Eğitim-Bir-Sen Silivri temsilcileriyle değerlendirdik. Hükümete yakınlığıyla bilinen ve uygulamalar dolayısıyla da sert eleştirilerin hedefinde olan Eğitim-Bir-Sen sendikasının ilçemiz temsilcileri sorularımızı yanıtladı.
"YENİ YÖNETMELİK, EN SAĞLIKLI ADIMDIR”
Renginar Sali: Son çıkan "Yönetici Atama Yönetmeliği” hakkında ne düşünüyorsunuz?
Eğitim-Bir-Sen: Son çıkan "Yönetici Atama Yönetmeliği” yıllardır Milli Eğitim’de kangren haline dönüşen bir soruna çözüm üretmek adına atılan en sağlıklı adım olarak değerlendirilecek bir yönetmelik.
Yönetmeliğe dayanak teşkil eden "Eğitim ve Öğretim iş kolunda çalışan öğretmenlerin asil görevi ÖĞRETMENLİK’tir” ibaresi aslında her şeyi özetlemekte. İdarecilik bir öğretmenin asil görevi olmayıp yan bir görev. Öğretmenliğe kutsallık katan şey insan yetiştirmek. Birincil olarak bu esas alınmalı.
İdareciliği kazanılmış bir hak olarak görüp, yıllarca idarecilik yapıp kendini yenilemeyen ve geliştiremeyen ve çağın hızlı gelişimine ve değişimine ayak direyen bir anlayış maalesef eğitimde istenilen hedeflere de ulaşımın önünde bir engel olmuştur.
Bu nokta bu yeni yönetmelik bu sorunu en azından algı olarak çözüm noktasında değiştirecek diye umuyoruz.
Tabii ki yönetmelik her yönüyle mükemmel olmayıp eksikleri de vardır, bu konudaki görüş ve önerilerimizi de Bakanlığa ulaştırdığımız gibi basın aracılığı ile de kamuoyu ile paylaştık.
"DEMOKRATİK OLDUĞU KADAR ADALETİ SAĞLAMAYA YÖNELİK BİR ÇALIŞMA, ART NİYETE GEREK YOK”
Renginar Sali: Yönetici Değerlendirmelerin ülke genelinde ve Silivri’de adil olarak yapılacağından endişeler var. Siz bu konuda ne düşünüyorsunuz?
Eğitim-Bir-Sen: Yönetici değerlendirmede konulan kıstaslar aslında eğitimin tüm paydaşlarının görüşleri alınarak yapılan bir çalışma olarak dikkat çekiyor.
Demokratik ve adaleti sağlayan bir paylaşım. Okul öğrenci temsilcisinden, aile birliği başkanı, okul öğretmenleri ve Milli Eğitim Müdürü ve şube müdürlerine kadar bir çok değerlendiricinin görüşü esas alınmakta. Yapılan değerlendirmelerin bir başkası tarafından görülmesi de söz konusu değil. Bu yönüyle demokratik olduğu kadar adaleti sağlamaya yönelik bir çalışma.
Bu çalışmanın adaletsiz olduğu değerlendirmesi art niyetin ötesinde değerlendiricileri de karalama ve suçlama anlamına gelmekte.
"EĞİTİM, GÜNÜ BİRLİK DEĞERLENDİRMELERLE ELE ALINMAMALI”
Renginar Sali: Asıl amacın "Paralelci” ve "Gezici” olarak nitelendirilen yöneticilerin görevlerinden uzaklaştırılması olarak dile getiriliyor. Bu konuda sizin fikriniz nedir?
Eğitim-Bir-Sen: Eğitim günü birlik değerlendirmelerle ele alınmaması gereken hayati önem arz eden bir konu. "Parelelci” ve "Gezici” gibi tanımlamalarla hareket edilmesi düşünülemez. Bu konuda zaten yasa dışı bir oluşumun içinde bulunan kişilerle ilgili devletin kolluk ve adli kolları gerekli inceleme ve soruşturmalarla, suç işleyen ve suça karışan bireyler hakkında işlemler yapmakta. Bireyleri inançları ve düşüncelerinden dolayı yargısız infaz etmek adalet olmadığı gibi haksızlıktır da. Haksızlığa ilk karşı çıkacak olanda Türkiye’nin en büyük ve yetkili sendikası olan Eğitim-Bir Sen’dir.
"DEĞERLENDİRME KURUMSAL OLARAK YAPILDIĞI İÇİN SORUN YOK”
Renginar Sali: Böyle bir süreçte tüm İlçe MEM yöneticilerin değişmesini doğru buluyor musunuz?
Eğitim-Bir-Sen: Bunun bazı dezavantajları olsa da bizim için çok büyük bir önem arz etmiyor. Değerlendirme zaten kurumsal olarak yapılıyor. Ayrıca değişimden korkulmaması gerekir her zaman için yeni anlayış ve yenilikler sorunların aşılmasında en etkili yöntem olmuştur.
"BU, AKILLARA DURGUNLUK VEREN BİR SEVİYESİZLİK ÖRNEĞİ”
Renginar Sali: Değerlendirmeye tabi tutulan yöneticilere sendikanıza geçmeleri yönündeki baskılarınız olduğu söyleniyor. Doğru mu?
Eğitim-Bir-Sen: Bu bireylerin tercih haklarına bir saygısızlık olduğu gibi akıllara durgunluk veren bir seviyesizlik örneği. Sendikalar Sivil Toplum Örgütleridir. Sendikamıza geçmek isteyen herkese sendikamızın kapısı sonuna kadar açık. Bu iddialar yaftalama, karalama ve önyargılı bir bakış açısı. Yani biz önce baskı ile sendikamıza üye yapıp sonra da müdür mü yapıyoruz. Bu mantıklı geliyorsa söyleyecek söz yok.
"YÖNLENDİRDİĞİMİZ İDDİASI ÇOK BASİT VE BAYAĞI BİR YAKLAŞIM”
Renginar Sali: Yeni İlçe Müdürü ve şube müdürlerinin üzerinde sendikanız ve AK Parti İlçe Teşkilatının yönlendirmelerinin olduğu ve objektif bir puanlama yapılamayacağından endişe duyuluyor. Siz ne düşünüyorsunuz?
Eğitim-Bir-Sen: Basit ve dedikodunun ötesine geçmeyen bir soru aslında. Puanlamanın nasıl olacağını ve ancak puan veren tarafından puanların görüldüğünü belirttik. Ak Parti İlçe teşkilatının böyle bir uygulaması olsaydı 11 yıldır bunu yapardı sanırım. Bizim ise İlçe Milli Eğitim Müdürü ve Şube Müdürlerini yönlendirdiğimiz iddiası ise çok basit ve bayağı bir yaklaşım.
"MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ’NE LİSTE VERMEMİZ SÖZ KONUSU DEĞİL”
Renginar Sali: Yönetici Değerlendirme Süreci daha sonlandırılmadan yöneticilikten öğretmenliğe dönecek isimlerin dillendirilmesini nasıl değerlendiriyorsunuz? Gerçekten de sendikanız tarafından Milli Eğitim Bakanlığına bir liste iletildi mi?
Eğitim-Bir-Sen: Milli Eğitim Müdürlüğüne liste vermemiz söz konusu değil. Değerlendirme sürecinde herkesin kendine göre tahminlerde bulunması ve endişeli bir bekleyiş içinde olması normal. Değerlendirilmek elbette kimsenin hoşuna gitmez. Bu endişeli ve kimsenin hoşuna gitmeyen süreçte bize hoş olmayan ithamlarda bulunulması kabul edilemez bir durum.
"BİZİM DÜSTURUMUZ, HAKSIZLIĞA KARŞI SUSAN DİLSİZ ŞEYTANDIR”
Renginar Sali: İlçemiz eğitiminde yaşanan bazı usulsüzlüklerin kapatıldığına dair duyumlar var, siz bunlara inanıyor musunuz?
Eğitim-Bir-Sen: Usulsüzlüklerin kapatılması diye bir olay varsa ki bu tamamen suçtur. Usulsüzlüğe ve yolsuzluğa göz yuman her yönetici buna ortaktır. Bunu bilen ve bununla ilgili belge ve kanıtı olan herkesin yanındayız. Sendikamızdan olup olmaması çok önemli değil. Bizim düsturumuz, haksızlığa karşı susan dilsiz şeytandır. Ve ne pahasına olursa olsun zulmün ve haksızlığın karşısındayız.
"ÇÖZÜMÜN PARÇASI OLMAYI HER ZAMAN BİR DAVRANIŞ OLARAK SERGİLEDİK”
Renginar Sali: Eğitim-Bir- Sen olarak tespit ettiğiniz ne gibi yanlışlar var? Bunların üzerine gitmeyi düşünüyor musunuz?
Eğitim-Bir-Sen: Eğitim-Bir Sen olarak Eğitimin doğal paydaşlarıyız ve çözüm önerileri sunarak çözümün parçası olmayı her zaman bir davranış olarak sergiledik. Daha önceki İlçe Milli Eğitim Müdürü döneminde basın yoluyla ve görüşmelerle uyarıda bulunmuştuk. Okul dönüşümleri, Ortaöğretim bina programlamaları, öğretmenlerin norm fazlası duruma düşürülmesi gibi daha onlarca konuda sorunlar sıralanabilir. Daha önce olduğu gibi yine yanlışlıkların ve sıkıntıların takipçisi olacağız.
"AVUKATLARIMIZ ARACILIĞI İLE GEREKLİ DESTEĞİ SUNABİLİRİZ”
Renginar Sali: Yönetici Değerlendirme puanlamasında haksızlık yapıldığını tespit ettiğiniz yöneticilerle ilgili bir girişimde bulunmayı düşünüyor musunuz?
Eğitim-Bir-Sen: Yönetmelik gayet açık, itiraz hakkı mevcut olup olay yargıya taşınabilir diyor. Mağdur olduğunu düşünen arkadaşlara, sendikamız avukatları aracılığı ile gerekli her türlü desteği sunabiliriz.
"SIFIRLANAN BİR HAFIZA SÖZ KONUSU DEĞİL, AMA SIFIRLANAN BİR YÖNETİM ANLAYIŞI VAR”
Renginar Sali: Sıfırlanan bir İlçe Milli Eğitim hafızasıyla 2014-2015 eğitim öğretim yılında ne gibi sıkıntılar yaşanacak? Ne gibi önlemler alınmalı? Bu konuda önerileriniz var mı?
Eğitim-Bir-Sen: "Sıfırlanan Hafıza” cümlesi çok süslü ve şık bir cümle aslında ama gerçeği yansıtmıyor. Ortada bir kurum söz konusuysa ve kurmasallaşma varsa hafızanın sıfırlanması söz konusu olamaz. Ama kurumsallaşma yoksa ve şahıslara endeksli bir yaklaşım ve anlayış varsa o zaman durum çok vahim. Sıfırlanan bir hafıza söz konusu değildir ama sıfırlanan bir yönetim anlayışı vardır. Eyyamcı ve günü kurtaran değil, sorun oluşturan değil de sorunun çözüm üreteni olan bir anlayışla 2014-2015 Eğitim –Öğretim yılı çok daha başarışlı ve güzel bir yıl olacak.
"GÖREV EHLİ İNSANLAR İÇİN BU ÇOK DA ÖNEMLİ DEĞİL”
Renginar Sali: AKP kulislerinde İlçe Milli Eğitim Müdürü Ahmet Ay’ın Yönetici Değerlendirme sürecinin sona ermesinin ardından görev yerinin değişeceği AK Parti kulislerinde bile sık sık dillendiriliyor. Diğer ilçelerde de durum aynı. Bu konuda ne düşünüyorsunuz?
Eğitim-Bir-Sen: Devlet ve yönetim anlayışı ciddi bir iş olup kulis bilgileri ile hareket edilmez kanısındayız. Görev ehli insanların görevden kaçmaları söz konusu olmadığı gibi görev yerinin şurası ya da burası olması da çok önemli değil. Önemli olan görev verilen kişinin layıkıyla o görevi yerine getirebilmesi. İlçe Milli Eğitim Müdürünün de görevlendirilmesi kararname yoluyla olmakta. Milli Eğitim Müdürlerinin değerlendirilmesinin de kıstasları var sanırız. Siyasi irade bürokrat atarken ve çalışmalarını göz önünde bulundururken idarecilere verdiği puanı göz önüne almaktan çok yaptığı işler ve başarılarıyla değerlendirir. Müdürümüz yeni geldi biraz sabredip fırsat verirsek hep beraber yapılacak işleri ve icraatlarını göreceğiz.
2014-2015 eğim ve öğretim yılının ilçemize ve ülkemize hayırlı olmasını ve başarılar getirmesini diler sizlere de tekrar teşekkür ederiz.
YAZARLAR
ÇOK OKUNANLAR
1. SAYFAMIZ
