Eğitim Sen Silivri temsilcileri, yaptığımız söyleşide yeni yönetmeliği "Yandaş Yönetici Atama Yönetmeliği” olarak tanımlarken, böyle bir puan dağılımının olduğu yönetmeliğin adil sonuç vermeyeceğini, birlikte işgörülen yapının tasfiye amacının olduğu, ilçemiz yeni yöneticilerinin eğitim öğretimi önemsemediği asıl dertlerinin siyasi kadrolaşmayı başarıyla tamamlamak olduğu, atama listelerin elden ele dolaşmasının uygulamayı daha net ortaya koyduğu gibi bir çok konu hakkında düşüncelerini paylaşarak toplumun bilgilendirilmesini sağladılar.
"BU YÖNETMELİK, TAM ANLAMIYLA "YANDAŞ YÖNETİCİ ATAMA YÖNETMELİĞİ” OLARAK HAZIRLANMIŞ”
Renginar Sali: Son yayımlanan "Yönetici Atama Yönetmeliği” hakkında ne düşünüyorsunuz?
Eğitim Sen : Biz Eğitim-Sen olarak öteden beri eğitim yöneticilerinin seçim yoluyla belirlenmesini savunuyoruz. Bu seçimde eğitim kurumunun tüm bileşenlerinin (öğretmen, veli, öğrenci ve diğer çalışanlar) temsilcilerinin oylarına başvurulması gerektiğini düşünüyoruz.
Bu yönetmelik ise tam anlamıyla yandaş yöneticiler atama yönetmeliği olarak hazırlanmış bir yönetmelik. Çünkü 100 puan üzerinden yapılan değerlendirmede 60 puan iktidarın yandaşı olan yöneticilere ait. Geri kalan 40 puan kurumda görevli öğretmen, öğrenci ve veli temsilcilerine bırakılmış. Bu sadece bir göz boyamadan ibaret. Yönetici belirlenmesinde bu 40 puanın hiçbir anlamı ve yapıcı gücü yok.
"BÖYLE BİR PUAN DAĞILIMININ OLDUĞU BİR YÖNETMELİK ADİL BİR SONUÇ YARATMAYACAK”
Renginar Sali: Yönetici değerlendirmelerinin ülke genelinde ve Silivri’de adil olacağına inanıyor musunuz?
Eğitim Sen: Böyle bir puan dağılımının olduğu bir yönetmelik çok açıktır ki adil bir sonuç yaratmayacak. Zaten amaç da belli. Bu kadar güçlü yetkilerle donatılmış atayıcıların istedikleri kişileri atayabilecekleri, istemedikleri kişileri görevden alabilecekleri çok açık. Yönetmeliğin çıkarılma amacı da budur. Yani siyasal kadrolaşmayı en etkin şekilde gerçekleştirmek.
"BİRLİKTE İŞ GÖRDÜKLERİ YAPIYI TASFİYE ETME GAYRETİ İÇERİSİNDELER”
Renginar Sali: Asıl amaç "paralelci” ve "gezici” olarak nitelendirilen yöneticilerin görevinden uzaklaştırılması mı?
Eğitim Sen : Sadece bu değil. Evet dün birlikte işgördükleri, her şeyi birlikte kotardıkları yapıyı tasfiye etmek gibi bir gayretlerinin olacağı açıktır.
"Gezici” olarak nitelendirdikleri muhalif kesimi ise öteden beri yönetim kadrolarına almamak için her zaman gayret gösterdiler. Bu yönetmelik ellerini çok güçlü kılmakta. Amaçlarına bu yolla ulaşmak isteyecekler. Ancak her zaman olduğu gibi yine karşılarında olmaya ve direnmeye "gezi ruhuyla” devam edeceğiz.
"SİYASİ KADROLAŞMAYI BAŞARMAK AMACINDA OLAN YENİ YÖNETİCİLERİN EĞİTİM ÖĞRETİM PEŞİNDE DEĞİL”
Renginar Sali: Bu süreçte tüm ilçe yöneticilerinin değişmesini nasıl değerlendiriyorsunuz?
Eğitim Sen: Böyle çok kapsamlı yönetici değişikliğine gidilmesinin elbette çok büyük sıkıntılar ve olumsuzluklar yaratacağı açık. Yıllardır bu ilçede ve okullarda görev yapan yöneticiler, gerek çevreyi tanımaları, gerekse süreci iyi okuma olanağına sahip olmaları bakımından daha başarılı işler yapma olanağına sahip. Yeni yöneticiler ise tüm olanaklardan yoksun. Uzun süre yabancılık çekecekleri muhakkak. Bu süreçte çok etkisiz olma ihtimalleri yüksek. Ancak onların eğitim-öğretim alanındaki başarının çok da peşinde olduklarını sanmıyoruz. Onlar bir görevle buraya geliyorlar. İktidarın onlara verdikleri görevi yanı siyasal kadrolaşmayı en etkili şekilde yapmak onlar için en büyük başarı olacak. Özellikle kendileri gibi düşünmeyen müdürlerin görevli olduğu okullara giderek adeta açık aramaları, okullarda blogger yasaklı olduğu halde müdürlere, "Blogger kullanıyor musun?” şeklinde sorular sormaları niyetlerini ortaya koyuyor. Yoksa eğitim-öğretim alanında yaşanacak olumsuz sonuçlar çok da önemli değil.
"İKTİDAR TALİMATIYLA KURULAN VE TEŞVİKLERİYLE BÜYÜYEN YANDAŞ BİR SENDİKATAN BAŞKA TÜRLÜ BİR DAVRANIŞ BEKLENEMEZ”
Renginar Sali: Değerlendirmeye tabi tutulan yöneticilere Eğitim Bir Sen’e geçmeleri konusundaki baskılar kabul edilebilir mi?
Eğitim Sen : Yönetmelik çıkar çıkmaz Eğitim Bir Sen yöneticilerinin aktif hale geçtiğini gördük. Hemen okul okul gezmeye başladıkları, yöneticilere kendi sendikalarına geçerlerse korumaları altına girecekleri, makamlarının korunacağı gibi ahlaksız tekliflerde bulundukları görüldü. Bu bir anlamıyla tehdit de içermekte. Yani malum sendikaya geçmezseniz aksi olur anlamı taşımakta.
Gerçi bu sendikanın öteden beri örgütlenme ve mücadele anlayışı budur. İktidar talimatıyla kurulan, iktidar teşvikleriyle büyüyen yandaş bir sendikadan başka türlü bir davranış beklenemez.
Tabi ki bu tavırları sendika ile bağdaştırmak da kabul etmek de mümkün değil.
"NE KADAR OBJEKTİF OLACAKLARINI HEP BİRLİKTE GÖRECEĞİZ”
Renginar Sali: Yeni İlçe Müdürü ve şube müdürlerinin doğru bir puanlama yapabileceklerine inanıyor musunuz?
Eğitim Sen : İlçemize yeni atanmış olan (bir iki ay) ilçe yöneticilerinin okul müdürlerini, onların ne kadar başarılı veya başarısız olduklarını, hangi eğitim aşamalarından geçtiklerini, kurumsal ve insani ilişkilerinin düzeyini hangi ölçülerde bilebildikleri malum. Geldiklerinden bu yana gerek kurdukları ilişkiler, gerekse okulları ziyaretlerinde sergiledikleri tutumlar, onların bu konuda hiç de iyi niyetli oldukları izlenimini vermemekte. Birkaç gün içinde ne kadar objektif olacaklarını hep birlikte göreceğiz. Umarız biz yanılmış oluruz.
"ATAMA LİSTELERİN ELDEN ELE, DİLDEN DİLE DOLAŞMASI, UYGULAMA İÇİN ÖNEMLİ BİR GÖSTERGE”
Renginar Sali: Yönetici Değerlendirme Süreci daha sonlandırılmadan yöneticilikten öğretmenliğe dönecek isimlerin dillendirilmesini nasıl değerlendiriyorsunuz?
Eğitim Sen : İşte bu tür söylentiler de gösteriyor ki, değerlendirmeler pek de öyle objektif olmayacak. Bu söylentiler malum sendika yöneticileri tarafından servis edilmekte, atama listeleri elden ele, dilden dile dolaştırılmakta. Bu da uygulamanın nasıl olacağı konusunda önemli bir gösterge.
"USULSÜZLÜKLERLE İLGİLİ DUYUMLARI DİKKATLE İNCELEMEYE DEVAM EDİYORUZ”
Renginar Sali: İlçemiz eğitiminde yaşanan bazı usulsüzlüklerin kapatıldığına inanıyor musunuz?
Eğitim Sen: Şu andaki yöneticiler yeni atandı. Onlar ili ilgili olarak değerlendirme yapmak doğru olmaz. Ancak geçmişte çok sayıda usulsüzlüğün yapıldığı ve bunların örtüldüğü, yapanların korunduğu bir gerçek. Birkaç örnek vermek gerekirse MTSK sınavlarında görevlendirmelerde, sınavların okullara paylaştırılmasında, servis ihalelerinde, yemek ihalelerinde çeşitli usulsüzlüklerin yapıldığı eğitim camiasında dillendirilmekte. Biz EĞİTİM-SEN olarak bu duyumları dikkatle incelemeye devam ediyoruz. Gereğinin yapılacağının bilinmesini istiyoruz.
"HAKSIZLIKLARLA İLGİLİ İDARİ VE KİŞİSEL TAZMİNAT DAVALARI AÇACAĞIZ”
Renginar Sali: Yönetici Değerlendirme puanlamasında haksızlık yapıldığını tespit ettiğiniz yöneticilerle ilgili bir girişimde bulunmayı düşünüyor musunuz?
Eğitim Sen : Biz okullardan gelecek olan puanları tahmin ediyoruz. Tabi ki bununla yetinmeyeceğiz. "Bilgi Edinme Yasası”nın verdiği hakkı kullanarak tüm puanlamaları öğreneceğiz. Haksızlık yapıldığını gördüğümüz tüm değerlendirmelerle ilgili hem idari, hem de kişisel tazminat davaları açacağız. Puanlamaya katılacak mevcut şube müdürlerinin yasal olarak puan verme yetkisi Danıştay kararı ile geçersiz sayılmıştı. Bunu dikkatle inceleyeceğiz.
"BU UYGULAMALAR TÜM EĞİTİM-ÖĞRETİM BİLEŞENLERİNDE GÜVENSİZLİK YARATACAK”
Renginar Sali: Sıfırlanan bir İlçe Milli Eğitim hafızasıyla 2014-2015 eğitim öğretim yılında ne gibi sıkıntılar yaşanacak? Ne gibi önlemler alınmalı?
Eğitim Sen : Bu uygulamalarının çok büyük olumsuzluklar yaratacağı muhakkak. Objektif olmayan ölçütlerle yapılan atamalar sonucu oluşacak okul yönetimlerinin başta öğretmenler olmak üzere tüm eğitim- öğretim bileşenlerinde güvensizlik yaratacağı kaçınılmaz. Diğer yandan yaptıkları dikkate alınmamış öğretmenler üzerinde görüşüne değer verilmeyen, değersizleştirme etkisi yaratacak. Bu yöneticilerin özellikle eğitim çalışanları üzerinde bir baskı unsuru olacağı açık.
"SİYASİ İKTİDARIN BİRLİKTE İŞ YAPTIKLARINA NASIL DAVRANDIĞINA ŞAHİT OLDUK, AY’IN GÖREV YERİNİN DEĞİŞMESİ BİZİ ŞAŞIRTMAZ”
Renginar Sali: İlçe Milli Eğitim Müdürü Ahmet Ay’ın "Yönetici Kıyım Süreci”nin ardından görev yerinin değişeceği AKP kulislerinde dillendiriliyor. Bu konuda ne düşünüyorsunuz?
CEVAP : Siyasi iktidar geçmişte birlikte iş yaptığı, madalyalar taktığı, kahraman ilan ettiği emniyet güçlerine, savcılara, hakimlere işleri bittiğinde nasıl davrandığına hep beraber şahit olduk. Eski Milli Eğitim Bakanı Ömer Dinçer de bir misyonu yerine getirmek üzere bakan olmuştu. Misyonunu tamamladıktan sonra bakanlıktan alındı. Benzer örnekleri çoğaltmak mümkün. Kısaca dillendirilenlerin doğru olma ihtimali var. Liyakat gözetmeksizin görevlendirilenler liyakat gözetmeksizin görevden alınır. Ahmet Ay’ın görevden alınması bizi şaşırtmaz.
