Faruk Bey, başınız sağolsun bu gibi olaylar iş kazası kapsamındadır. Geride kalan anne ve babaya gelir ve aylık bağlanabilmesi için Anne ve babanın her türlü gelirinin asgari ücretin net tutarından az olması gerekmektedir, ölen kişinin eş ve çocuğu var ise artan hisse bulunması durumunda eğer anne ve babanın 65 yaşını doldurmaları halinde de artan hisseye bakılmaksızın yukarıda bahsedilen gelir şartları oluşuyor ise gelir ve aylık bağlanır.
FİİLİ HİZMETE TABİSİNİZ
Çetin Bey, itfaiye eri olarak çalışmaktayım erken emeklilik hakkım varmıdır bilgi verirseniz çok sevinirim iyi çalışmalar dilerim.
Metin K.
Metin Bey, çalışanların mesleklerinden dolayı fiili hizmet süresi zammı hakları vardır, özellikle sağlık açısından riskli ve tehlikeli işlerde çalışanların normal çalışanlara göre çalışma süresi ve daha erken yaşta emekli olma imkanları vardır, sizin de yangın söndürme göreviniz olduğu için bu haklardan faydalanma hakkınız vardır.
24.10.2022 TARİHİNDE EMEKLİSİNİZ
24.10.1972 doğumlu bayanım 09.12.1993 yılında çalışmaya başladım toplam 4300 gün primim var ben ne zaman emekli olurum?
Zehra Ç.
Zehra Hanım, verdiğiniz bilgilere göre 50 yaşında 5675 günü tamamladığınızda emekli olabileceksiniz yani 24.10.2022 sizin emeklilik tarihinizdir.
MOBİNGE MARUZ KALIYORSUNUZ
Çetin Bey, bir inşaat şirketinde çalışıyorum patronlar uzaktan akrabam olur, işimi elimden geldiğince düzgün yapıyorum ama sürekli eleştiriliyorum, çalışma arkadaşlarım bile bu duruma anlam veremiyor, herkesten fazla çalışmama rağmen benle aynı işi yapanlara maaş konusunda da daha cömertler, başkaları hata yapsa bile bu benim başıma patlıyor bu gibi sebeplerle çalışma şevkim kırıldı işten ayrılmak istesem haklarımı alabilir miyim?
Gültekin G.
Gültekin Bey, iş hayatında çokça karşılaştığımız mobing yani psikolojik tacizle karşı karşıyasınız. İş kanununda bununla ilgili yaptırımlar açık ve nettir. Burada İşverenin eşitlik ilkesini ihlal ettiği açık ve nettir, bu gibi durumlar işçinin haklı fesih nedenleridir ama burada ıspat sorunu var mobinge maruz kaldığınızı ıspatlayarak tazminatınızı alabilirsiniz, Başka bir yol ise Bağlı bulunduğunuz SGK dan kıdem tazminatı alabilir yazısı alıp bunu noter kanalıyla işvereninize gönderip tazminatınızı alıp işten ayrılma hakkınız da var. Son tavsiyemde akraba ile çalışacaksanız bir değil iki değil oniki kez düşünün..
EMEKLİ OLDUKTAN SONRA ÇİFTÇİLİK YAPABİLİRSİNİZ
Çetin Bey, SGK kapsamında engelli olarak emekli oldum, biraz toprağımız var tarımsal faaliyette bulunursam aylığıma bir zararı olur mu?
Kadir D.
Kadir Bey, emekli olduktan sonra tarımsal faaliyette bulunan engellilerin emekli aylıklarında herhangi bir kesinti yapılmaz, yani çiftçilik yapabilirsiniz. Eğer ufak bir işyeri açıp bütçeme katkıda bulunayım derseniz SGDP ödemek zorunda kalacaktınız yani küçük bir büfe olmaktansa büyük bir çiftçi olmak daha avantajlı..
ASKERDEN DÖNDÜKTEN SONRA SAĞLIKTAN YARARLANABİLİRSİNİZ
Çetin Bey, 01.11.2015 te askerlik nedeniyle işimden ayrıldım yakında kısa dönem askerlik görevimi yapmak üzere askere gidiyorum, dönüşte hemen işe giremezsem sağlıktan nasıl yararlanabilirim, ve eski işyerim beni tekrar işe almak zorunda mıdır?
Doğan V.
Doğan Bey, normalde kesintisiz çalışanların işten ayrıldıktan sonra 90*10 gün sağlıktan yararlanma hakları vardır sizin için bu yüz günlük süre işten ayrıldığınız tarihte başlar askerliğinizin başladığı tarihte ve bittiği tarih arasında bekler terhisten sonra yüz güne tamamlayıncaya kadar sağlıktan yararlanabilirsiniz. Askerden sonra işyerinizde siz uygun pozisyonda ihtiyaç varsa öncelik sizindir, eğer sizi işe almazsa 3 aylık ücretinizi tazminat gibi ödemek zorunda kalır.
İŞSİZLİK PARASI ALABİLİRSİNİZ
Çetin Bey 21 ay bir işyerinde çalıştıktan sonra işten çıkarıldım, kendilerince bir rakam ödediler bunun kıdem tazminatım olduğunu söylediler, başkada bir para ödemediler, birde sormak istediğim asıl önemlisi işsizlik maaşı alabilirmiyim bunun için ne yapmalıyım?
Banu G.
Banu Hanım, rakamsal olarak aldığınız tazminatta ihbar kıdem olarakmı yoksa sadece kıdem tazminatımı var onu yazmamışsınız. Sadece kıdem tazminatı ödemişlerse ihbar tazminat hakkınızda var idi. İşsizlik maaşı tabiki alma hakkınız var işsizlik maaşı için,
Son üç yılda en az 600 gün ödenmiş priminizin bulunması
Son 4 ay kesintisiz çalışmanız ve,
İşveren tarafından çıkartılmış olmanız gerekmekte bu şartlarınız oluşmuş ise
İster e-devlet üzerinden isterseniz bizzat işkura başvurmanız halinde tarafınıza işsizlik maaşı bağlanacaktır.
