
Konu Türk Eğitim-Sen Genel Merkezi tarafından İstanbul Valiliğine taşındı. 28 Eylül 2015 tarihli yazıda yargı süreci anlatılarak ilçemiz okul yöneticilerine yönelik yapılan haksızlıklar şu ifadelerle anlatıldı: "Bilindiği üzere, Türk Eğitim-Sen olarak açtığımız davada, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu’nun 2014/1151 Y.D.İtiraz nolu ve 18.02.2014 tarihli kararı ile; 10.06.2014 tarih ve 29026 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Görevlendirilmelerine İlişkin Yönetmeliğin "Yönetici görevlendirmede esas alınacak hususlar” başlıklı 10. Maddesinin 9. Fıkrasının, "Müdür başyardımcılığı ve müdür yardımcılığına görevlendirme” başlıklı 23. Maddesinin 1.Fıkrasında hiçbir ölçüt ve duyuruya yer verilmemesine ilişkin eksik düzenlemenin, EK-1 Değerlendirme Formunun "Açıklama” başlıklı kısmının 3. Maddesinde "en az altı ay çalışmış olma” şartının İlçe Milli Eğitim Müdürü, Eğitim Kurumundan Sorumlu Şube Müdürü ve İnsan Kaynaklarından Sorumlu Şube Müdürleri için aranmamasına ilişkin eksik düzenlemenin yürütmesi durdurulmuştur.
İstanbul İli Silivri İlçesi Eğitiminden sorumlu Şube Müdürü Mehmet Şen, Ortaköy Sezin Öztaş İlkokulu Müdürü Cüneyt Çora hakkında yargı kararı gereği yapılan yeniden değerlendirme işleminde, eğitim kurumu müdürüyle 6 aydan az süreyle görev yaptığı için değerlendirme yapmak istememiştir. Bu talebine istinaden kendisinin vereceği puanlar eşit olarak puanlama yapacak diğer komisyon üyelerinin puanlarına eklenmiştir. Ancak, aynı kişinin eğitim kurumu yöneticilerinden Mesut Özdoğan ve Cemalettin Çetinkaya’nın yeniden değerlendirme işlemlerine komisyon üyesi olarak katıldığı ve bu kişilerin 75 puan altında aldıkları için görev sürelerinin uzatılmadığı görülmektedir.
"AKSİNE BİR UYGULAMA YARGI KARARININ HİÇE SAYILMASI DEMEKTİR”
Yukarıda yer verilen Danıştan İDDK kararı gereğince Mesut Özdoğan ve Cemalettin Çetinkaya’nın yeniden değerlendirme sürecinde, görev süresi 6 aydan az olan İlçe Milli Eğitim Müdürü Ahmet Ay, Eğitimden Sorumlu Şube Müdürü Mehmet Şen ve İnsan Kaynaklarından Sorumlu Şube Müdürü Murat Karipçin’in değerlendirme yapmamaları ve bu kişilerin verecekleri puanların diğer komisyon üyelerine dağıtılması gerekmektedir.
Aksine bir uygulama hem yargı kararının hiçe sayılması hem de Anayasa’nın eşitlik ilkesine de aykırı bir uygulama olacaktır.
Gereğini arz ederiz.”
Haber Merkezi