Türk Eğitim-Sen İstanbul 9 No’lu Şube Başkanı Enver Demir, yazılı bir basın açıklamasında bulunarak Müdür Başyardımcılığı ve Müdür Yardımcılığına görevlendirme değerlendirmelerinde "en az altı ay çalışmış olma” şartının İlçe Milli Eğitim Müdürü, Eğitim Kurumundan Sorumlu Şube Müdürü ve İnsan Kaynaklarından Sorumlu Şube Müdürleri için aranmamasına ilişkin eksik düzenlemenin yürütmesinin Danıştay tarafından durdurulmasına değindi. Demir, Silivri İlçe Milli Eğitim Şube Müdürü Mehmet Şen’in, önce 22 okul müdürüne düşük puanlar vererek elenmelerini sağlaması, davayı kazanan ve tekrar değerlendirmeye hak kazanan iki okul müdürü için "okul müdürleriyle 6 aydan daha az görev yaptığı için” değerlendirme yapmak istememesinin hakkaniyetini sorguladı. Türk Eğitim-Sen İstanbul 9 No’lu Şube Başkanı Enver Demir yazılı olarak yaptığı basın açıklamasında şu ifadelere yer verdi: "MEB, 2014’te çıkardığı 6528 sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu’nun 8.maddesine göre 8000 civarında okul müdürünü objektif olmayan ve tamamen siyasi nedenlerle görevden almış ve hükümete yakın bir sendikanın üyeleri, uydurma, tiyatroyu andıran, sonucu önceden belli olan mülakat sonuçlarına göre atanmıştır. Bu konuyla ilgili binlerce dava açılmış, davalar kazanılmış olmasına rağmen hukukun arkası dolanarak okul müdürleri göreve başlatılmamış veya tekrar puanlama yapılarak ya aynı puanlarla veya daha düşük puanlarla elenmiştir.
""EN AZ ALTI AY ÇALIŞMIŞ OLMA” ŞARTININ ARANMAMASINA İLİŞKİN EKSİK DÜZENLEMENİN YÜRÜTMESİ DURDURULDU”
Bilindiği üzere, Türk Eğitim-Sen olarak yukarıda değindiğimiz haksız-hukuksuz uygulamalar konusunda dava açtık ve açtığımız dava sonucunda, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 2014/1151 Y.D. İtiraz nolu ve 18.02.2014 tarihli kararı ile ; 10.06.2014 tarih ve 29026 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Milli Eğitim Bakanlığına bağlı Eğitim Kurumu Yöneticilerinin görevlendirilmelerine ilişkin yönetmeliğin "Yönetici Görevlendirilmede esas alınacak hususlar” başlıklı 10.maddesinin 9.Fıkrasının "Müdür Başyardımcılığı ve Müdür Yardımcılığına görevlendirme” başlıklı 23.maddesinin 1.Değerlendirme formunun "Açıklama” başlıklı kısmının 3.maddesinde "en az altı ay çalışmış olma” şartının İlçe Milli Eğitim Müdürü, Eğitim Kurumundan Sorumlu Şube Müdürü ve İnsan Kaynaklarından Sorumlu Şube Müdürleri için aranmamasına ilişkin eksik düzenlemenin yürütmesi durdurulmuştur.
"BUKADAR GÜNAHI KALDIRABİLECEK MİSİNİZ?”
Buraya kadar bahsettiklerimizden kamuoyu haberdardır. Ancak; Bu arada, İstanbul’un güzide ilçelerinden Silivri’de hala vicdanlı insanlar-idareciler varmış denecek bir gelişme olmuş. Önce 22 okul müdürüne düşük puanlar vererek elenmelerini sağlayan Şube Müdürlerinden Mehmet Şen, davayı kazanan ve tekrar değerlendirmeye hak kazanan 2 okul müdürü için "okul müdürleriyle 6 aydan daha az görev yaptığı için” değerlendirme yapmak istememiştir. Silivri İlçe MEM Şube Müdürü Mehmet Şen’in bu talebine istinaden kendisinin vereceği puanlar eşit olarak puanlama yapacak diğer Şube Müdürlerinin puanlarına eklenmiştir. Ancak; Aynı Şube Müdürü Mehmet Şen, Eğitim Kurumu yöneticilerinden Mesut Özdoğan ve Cemalettin Çetinkaya’nın yeniden değerlendirilme işlemlerine komisyon üyesi olarak tekrar katılmış ve bu kişilere ikinci bir defa 75 puanın altında puan verilerek görev süreleri uzatılmamıştır.
Konuyla ilgili olarak, İstanbul İl Milli Eğitim Müdürü, Silivri İlçe Milli Eğitim Müdürü ve konunun muhatabı olan Şube Müdürünün kamuoyuna bilgi vermesi gerekir. Şube Müdürünün aynı kriterleri taşıyan kişilerin bir kısmını değerlendirmek istemediğini yazılı olarak beyan ederken ne olmuş, ne değişmiştir ki bir başka grubun değerlendirilmesinde sorumluluk almıştır. Bu hakkaniyetli bir uygulama mıdır? Yapılan işin eşitlik ilkesine uygunluğu nedir? Her şeyden önce vicdanen rahat mısınız? Bu işte hak-hukuk var mı?
Bu kadar günahı kaldırabilecek misiniz? Bu yapılanların gerçekten yanınıza kar kalacağını mı, yoksa; bir gün bu haksız uygulamalarınızın hesabının sorulacağını mı düşünüyorsunuz? Merak ediyorum!”
Haber Merkezi
